Le MEDEF Décrypte : en Normandie, l’avenir s’écrit avec les jeunes

Alors que le MEDEF National a fait de la jeunesse la priorité de son mandat en présentant, en 2026, treize propositions pour « redonner à chaque jeune confiance en son avenir, en l’école, en la fordmation et dans le travail », le MEDEF Normandie multiplie les initiatives pour rapprocher les jeunes du monde économique et répondre aux défis nationaux de l’emploi et des compétences.

Tout au long de l’année 2026, le MEDEF Normandie a déployé un ensemble d’actions qui illustrent, sur le terrain, les quatre grandes priorités nationales portées par le MEDEF : réformer l’orientation, redonner à l’école son rôle d’ascenseur social, faire de l’enseignement supérieur un tremplin vers l’emploi et tracer les chemins de l’emploi des jeunes.

 

Faire découvrir les métiers dès le collège

L’une des priorités nationales consiste à permettre à chaque jeune de mieux connaître les métiers et les réalités de l’entreprise avant de faire ses choix d’orientation.

En Normandie, cette ambition se traduit notamment par l’engagement du MEDEF dans le dispositif régional de découverte des métiers dès la classe de 5ème. Aux côtés de l’Agence de l'Orientation des Métiers de Normandie et du Rectorat, le MEDEF Normandie a conçu un outil pédagogique innovant : les jeux « Écosystème Entreprise », destinés à faire comprendre aux collégiens le fonctionnement d’une entreprise, son rôle, sa structuration, son ancrage territorial et les compétences qui la composent.

Une relation École-Entreprise renforcée

Le rapprochement entre l’école et l’entreprise constitue un autre axe majeur des propositions nationales du MEDEF.

En Normandie, cette dynamique se matérialise à travers une coopération étroite avec l’Académie de Normandie . La Semaine École-Entreprise est un temps fort pour mettre en avant les actions qui se déploient tout au long de l’année sur le territoire normand.

La dernière édition a été marquée notamment par de multiples immersions croisées entre établissements scolaires et entreprises, avec des visites de sites, des rencontres avec des professionnels et des échanges entre enseignants, élèves et dirigeants.

Le développement toujours plus important des dispositifs « Classe en entreprise » et « Mini-reporters » illustre également cette volonté de rendre les jeunes acteurs de leur découverte du monde économique.

L’alternance, un levier majeur d’insertion

Pour le MEDEF, l’apprentissage demeure l’un des outils les plus efficaces pour favoriser l’accès durable à l’emploi. La Normandie en apporte une nouvelle démonstration.

Depuis plusieurs années, le MEDEF Normandie porte le concours des « Pépites de l'alternance » aux côtés de l’Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie et de la CCI Normandie, destiné à valoriser les entreprises engagées dans l’accueil et l’accompagnement des alternants.

La troisième édition a réuni 58 candidatures d’entreprises de toutes tailles et mobilisé un jury de 34 professionnels de l’emploi, de l’orientation et de la formation.

Cette initiative contribue à promouvoir les bonnes pratiques des entreprises en matière d’alternance et à renforcer l’attractivité de l’apprentissage, en cohérence avec la priorité nationale visant à sécuriser durablement le financement et le développement de l’alternance.

Accompagner tous les jeunes vers l’emploi

L’inclusion constitue également un enjeu central des politiques conduites en Normandie.

Le MEDEF Normandie a ainsi développé plusieurs actions en faveur des alternants en situation de handicap, ainsi que des actions spécifiques de sensibilisation des entreprises afin de favoriser le recrutement d’alternants en situation de handicap.

Des opérations de recrutement innovantes ont également été organisées avec France Terre d’Asile afin de faciliter l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale. Ces initiatives traduisent une conviction forte : l’accès à l’emploi doit être ouvert à tous les talents.

Pour finir, les NEETS, jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation, font également parti des priorités du MEDEF Normandie. Nous œuvrons pour la sensibilisation de notre écosystème à l’intégration des jeunes éloignés de l’emploi.

 

Favoriser l’esprit d’entreprendre

Au-delà de l’insertion professionnelle, le MEDEF Normandie œuvre également pour développer l’esprit d’initiative chez les jeunes.

Son soutien au programme des Mini-Entreprises d’Entreprendre Pour Apprendre, au concours Innov’Alim School ou encore au Tournoi de Gestion des Experts-Comptables entre autres permet à des centaines de jeunes Normands de découvrir concrètement les réalités de la gestion de projet, de l’innovation et de l’entrepreneuriat.

Autant d’actions qui contribuent à développer les compétences comportementales, l’autonomie et la capacité à travailler en équipe, aujourd’hui recherchées par les entreprises.

Construire l’attractivité de demain

Enfin, le MEDEF Normandie s’investit dans une réflexion de long terme sur l’attractivité du territoire et l’adéquation entre les formations et les besoins économiques.

À travers le Think Tank co-animé avec l’ADNormandie et les acteurs de l’enseignement supérieur, les entreprises plaident pour des formations mieux adaptées aux réalités économiques, une meilleure lisibilité de l’offre de formation et des passerelles renforcées entre universités et entreprises.

Cette démarche rejoint directement les propositions nationales visant à faire de l’enseignement supérieur un véritable tremplin vers l’emploi et à renforcer les coopérations entre le monde académique et le monde économique.

Une ambition partagée

En multipliant les passerelles entre l’école, la formation et l’entreprise, le MEDEF Normandie démontre que les grandes orientations nationales peuvent se traduire par des actions concrètes et mesurables au bénéfice des jeunes.

Une mobilisation qui confirme que la jeunesse n’est pas seulement un enjeu d’avenir : elle constitue déjà, en Normandie, une priorité d’action.

 

Cet article s’inscrit dans la série #leMEDEFdecrypte, qui met en lumière les travaux et solutions du MEDEF pour accompagner les entreprises.