Guide Juridique Social : comprendre et appliquer l'ANI du 14/11/2024 en faveur de l'emploi des salariés expérimentés

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, signé par l’ensemble des organisations patronales (Medef, CPME, U2P) et quatre syndicats de salariés (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC), marque une avancée majeure en faveur de l’emploi des salariés expérimentés.

Cet accord a pour ambition de créer les conditions permettant d’augmenter du taux d’emploi des séniors et de faciliter de l’allongement des carrières, en cohérence avec la dernière réformes des retraites, grâce à 4 leviers principaux : 

• instaurer un dialogue social ambitieux dans les branches professionnelles et les entreprises sur l’emploi et le travail des séniors ;
• préparer au mieux la deuxième partie de carrière par un dialogue renforcé entre l’employeur et le salarié ;
• lever les freins au recrutement des demandeurs d’emploi séniors ;
• faciliter les aménagements de fins de carrière par des dispositifs articulés les uns avec les autres afin de permettre le maintien en emploi.

Pour vous aider à vous approprier cet ANI dès à présent, nous avons élaboré un guide pratique et complet. Vous y trouverez les mesures clés, les bonnes pratiques et des pistes d’actions concrètes mobilisables avant même sa transposition législative. 

• Accédez au Guide juridique social – Emploi des seniors : un enjeu de performance économique, de soutenabilité et de solidarité