Propositions MEDEF Présidentielles

Cinq grands défis sont à relever : 

• La mondialisation,
• Des transitions écologiques et numériques,
• De la compétitivité,
• De la capacité à produire sur le territoire et,
• Celle de la "montée en compétences".

En synthèse, quelques propositions :

FORMATION PROFESSIONNELLE

• Pérennisation du soutien financier public mis en place en 2020 pour les alternants
• Instaurer la codécision entre le salarié et l’employeur sur l’utilisation du CPF, afin d’orienter cette utilisation vers les formations répondant aux besoins des entreprises.
• Le MEDEF réitère sa revendication visant à ne plus faire financer la formation des chômeurs par les entreprises (PIC).
• Evolution et simplification du dispositif "Transition collective"

EMPLOI

• Régionaliser Pôle emploi
• Evaluer objectivement l’impact de la réforme des règles d’indemnisation sur le retour à l’emploi instaurée fin 2021
• Opposition totale à la mise en place du bonus-malus

DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE

• Aller plus loin sur les ordonnances Travail de septembre 2017 en élargissant globalement le champ des négociations possibles

TEMPS DE TRAVAIL

• Renforcer les marges de manœuvre existantes pour augmenter la durée annuelle
• Encourager et faciliter la mise en place des Comptes épargne temps dans les TPE, PME et ETI

• propositions-du-medef-election-presidentielle-2022-janvier-24