ENQUETE - Index Egalité salariale pour les entreprises
Deux ans après son entrée en vigueur et afin de faire le point sur son appropritation par les entreprises, le MEDEF lance une enquête sur l'index de l'égalité salariale.
Instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 2018, « l'Index de l'égalité professionnelle » permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Le 1er mars prochain, toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur index.
Nous proposons aux chefs d'entreprise concernés de répondre avant le 1er mars à cette enquête qui ne prendra que 5 minutes. Ces réponses nous seront précieuses dans le cadre de nos futurs échanges avec le gouvernement sur la mise en application de cette disposition au sein de vos entreprises.