Ecole-entreprise

Dispositifs et aides Emploi / Formation

    Transitions collectives : Point d’étape du déploiement du dispositif 

    Le déploiement se met en place, les premières réunions des plateformes ont eu lieu sur le mois de mars. Nous sommes dans une phase d’appropriation du dispositif par les différents acteurs. 

    Le ministère du Travail a mis en ligne plusieurs outils de communication relatifs à TRANSCO, à destination tant des entreprises que des salariés : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/transitions-collectives-le-nouveau-parcours-de-formation-pour-anticiper-et 

    Il met ainsi à disposition des « fiches pratiques » qui détaillent l’accompagnement dont peuvent bénéficier les entreprises et les salariés qui s’engagent dans ce dispositif. Il est également proposé une carte des différentes plateformes territoriales qui portent le dispositif. 

     

    Aides exceptionnelles en faveur de l’alternance 

    Le lundi 15 mars 2021, à l’issue de la Conférence de dialogue social organisé à Matignon, le Premier Ministre a annoncé la volonté du Gouvernement de prolonger les aides exceptionnelles instaurées l’été dernier en faveur de l’alternance jusqu’au 31 décembre 2021 selon des modalités inchangées. L'hypothèse visant à exclure les niveaux bac +5 et à limiter le montant à 4 000 euros pour les entreprises d'au moins 250 salariés a donc été écartée. Un projet de décret en ce sens a été soumis cette semaine à la consultation des partenaires sociaux dans le cadre de la CNNCEFP : ses dispositions prolongent effectivement selon des modalités inchangées les aides jusqu’au 31 décembre 2021. 

    Prolongation des aides exceptionnelles en faveur de l’emploi des jeunes 

    L'aide de 4 000 € pour l'embauche en CDI ou CDD d'au moins trois mois de jeunes de moins de 26 ans pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le SMIC a déjà été prolongée jusqu’au 31 mars 2021 par le décret n°2021-94 du 30 janvier 2021. Elle perdurera jusqu'à fin mai 2021 mais sera recentrée, à compter du 1 er avril, sur les jeunes dont la rémunération est inférieure à 1,6 SMIC. Un projet de décret en ce sens a été soumis à la consultation des partenaires sociaux dans le cadre de la CNNCEFP. 1,3 millions de jeunes de -26 ans ont été embauchés en CDI ou CDD de plus de trois mois entre août 2020 et janvier 2021. Seulement 340 000 de ces recrutements ont fait l'objet pour l'instant d'une demande d'aide. 

     

    Nouvelles modalités de prise en charge du FNE-Formation 

    Sont désormais éligibles l’ensemble des salariés en AP/APLD ou hors activité partielle, à l’exception des alternants et des salariés appelés à quitter l’entreprise, dans le cadre d’un PSE ou d’une RCC et pour lesquels d’autres dispositifs existent. Les entreprises qui ont recours à un PSE ou une RCC sont donc bien éligibles au FNE-Formation : seuls les salariés concernés par ce PSE ou cette RCC ne le sont pas. 

     

    Pep’s 76 : Parcours Emploi Personnalisés Seino marins 

    Ou comment recruter autrement ? 

    Une première présentation auprès des entreprises a été faite le 24 mars et a reçu un accueil positif, nous regrettons le faible nombre de participant mais c’est à nous de mieux communiquer pour mobiliser et emmener les entreprises dans ce projet. 

    Nous proposons une expérimentation et nous attendons des entreprises ou branches volontaires d’accueillir des personnes entrées dans le dispositif, en stage. Nous accompagnons et suivons l’entreprise et le stagiaire tout au long du dispositif. Une prochaine date va être fixée… 

    Public : Demandeurs d’emploi 

    Nous sommes à votre disposition pour organiser un échange individualisé (30/45 minutes en visio) spécifique à votre secteur d’activité. 

     

     

    Aides par Action Logement : 

    Pour rappel, Action Logement est l’acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, son rôle est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. 

    v Aide aux salaries fragilises par la crise sanitaire : Jusqu’à 300 € d’aide gratuite (150 € sur 2 mois) pour payer loyer ou prêt immobilier pour les salariés en chômage partiel, temps partiel ou en arrêt de travail pour garde d’enfants ® fiche_aide_aux_salaries_fragilises_par_la_crise_sanitaire_28092020.pdf 

    v Aide mobili-jeune : Prise en charge d’une partie du loyer, jusqu’à 100 € par mois pour les jeunes de moins de 30 ans en alternance. ® fiche-mobilijeune_29122020 (1).pdf 

    v Pour information, les étudiants (enfants des collaborateurs) peuvent demander également une garantie Visale, une garantie 100 % gratuite ® Visale - La caution Nouvelle(s) Génération(s)

    v Toutes les aides sont disponibles sur le site : Fiches Produits | Action Logement