Les mandats sont le cœur de l’action patronale: c’est le premier levier du Medef pour défendre les chefs d’entreprise, et plus largement l’esprit d’entreprendre.

 

Qui sont-ils ?

Les mandataires sont des femmes et des hommes, eux-mêmes chefs d’entreprise ou cadres dirigeants, qui s’engagent bénévolement pour représenter les entreprises dans les différentes instances de la société civile et défendre les intérêts communs des entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.

 

Quel est leur rôle ?

Etre mandataire, c’est :

  • Défendre et représenter les intérêts collectifs des entreprises, dans le respect des positions de principe fixées par les instances nationales du MEDEF

 

  • Participer à la gestion et aux décisions  de nombreuses instances locales, départementales ou régionales dont les implications économiques, sociales ou financières influeront sur la vie de l’entreprise

 

  • Rencontrer d’autres acteurs de la vie locale et régionale, partageant les mêmes centres d’intérêts

 

  • Rendre compte régulièrement de l’exercice de son mandat au Medef régional

 

  • Une source de développement personnel, que ce soit dans l’exercice d’une fonction      juridictionnelle ou d’un mandat institutionnel.

 

Trois types d’instances accueillent des mandataires patronaux :

  • Les instances paritaires composées à part égales de représentants des employeurs et des salariés.

 

  • Les instances tripartites ou quadripartites réunissant des représentants des employeurs, des salariés, de l’administration et le cas échéant des collectivités territoriales.

 

  • Diverses instances  regroupant des représentants du monde économique, institutionnel ou associatif.

 

Quels sont les différents pôles de compétences ?

Protection sociale et Santé au travail:

  •  ARS (Agence régionale de santé), ARACT (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail), CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de santé au travail), CRATMP (Commission régionale Accidents du travail et maladies professionnelles), ORST (Observatoire régional de santé au travail), URSSAF
  • Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale (TASS)

 Logement :

  • Logiliance Ouest
  • Comité régional Habitat

 Emploi-Formation-Education :

  • POLE EMPLOI-IPR (Instances paritaires régionales), APEC (Agence pour l’emploi des cadres), COPAREF (Conseil paritaire interprofessionnel régional pour l’emploi et la formation), CREFOP (Commission régionale pour l’emploi et la formation professionnelle),
  • FONGECIF (Fonds de gestion du congé individuel de formation)
  • OPCALIA (Organisme paritaire collecteur agréé régional)

Economie :

  • Conseil économique, social et environnemental régional (CESER)
  • Chambre de Commerce et d’Industrie régionale (CCIR)

 

 Comment se présenter à un mandat ?

Le mode de désignation dépend de l’instance dans laquelle le mandataire  souhaite siéger. Il peut être désigné par le Medef régional ou territorial, ou être élu sur leur proposition

 

Vous souhaitez vous engager pour défendre la voix des entreprises ou obtenir davantage d’information sur l’exercice de cette mission ?

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